Пищевая промышленность удерживает лидерство по спросу и предложению труда, следом идут металлообработка и станкостроение. Хотя вакансий стало меньше, приток новых резюме вырос на 21%, что ниже общероссийского темпа. Работодатели вынуждены повышать доходы, чтобы привлечь дефицитных специалистов: инженеры АСУ ТП в металлообработке могут рассчитывать на 190 тыс. рублей, а электрогазосварщики — на 145 тыс. рублей.

Основное напряжение на рынке создает дисбаланс опыта. Компании ищут молодых профессионалов с небольшим стажем, однако большинство соискателей обладают опытом более шести лет. В секторе рабочих вакансий стаж от года до трех лет требуется в 54% случаев, при этом лишь 9% кандидатов соответствуют этим ожиданиям. Ситуация усугубляется рекордно низкой безработицей в 2,2%, о которой 14 октября заявила вице-премьер Татьяна Голикова. В условиях кадрового голода промышленность остается одной из немногих сфер, где темпы роста оплаты труда уверенно обгоняют инфляцию.