Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.
Найдено 505 статей
Владельцы коммерческой недвижимости в условиях дефицита оборотных средств перешли от декора ради имиджа к прагматичному инвестированию. Теперь эффективность праздничного оформления измеряют не эстетикой, а соответствием строгим противопожарным ГОСТам, чтобы избежать убыточных простоев из-за проверок надзорных органов в пиковый сезон продаж.
Каждый третий полис страхования жилья в России сегодня оформляется в Росгосстрахе, который 6 октября отмечает свое 105-летие. Компания ежечасно заключает свыше двух тысяч договоров, ежедневно выплачивая клиентам около 167 млн рублей. За вековой историей страховщика стоят миллионы семей, чье имущество защищено от пожаров, природных стихий и техногенных рисков.
В подмосковном финале III Всероссийского семейного фестиваля сбережений и инвестиций эксперты СК «Росгосстрах Жизнь» наградили семьи, показавшие лучшие знания в управлении личными финансами. Мероприятие объединило свыше сотни участников из разных регионов страны, став итоговой точкой четырехмесячного образовательного марафона, охватившего 587 муниципалитетов России под эгидой Минфина.
Клиент не разделяет сайт, приложение и колл-центр на разные отделы — для него это единая компания. Управляющий директор «Ренессанс страхования» Андрей Турунов объяснил, почему автоматизация рутины не отменяет необходимости в эмпатии и почему ответственность за ошибки алгоритмов всегда лежит на людях, а не на нейросетях.
На форуме «Финтех х10» Ассоциация ФинТех отметила вклад Страхового Дома ВСК в развитие цифровых сервисов. Памятный знак вручили компании в честь десятилетия организации, подчеркнув многолетнее сотрудничество сторон, которое началось еще в 2019 году и привело к запуску целого ряда технологических решений для российского финансового рынка.
«Покупатель видит не набор деталей, а образ жизни, о котором мечтает», — утверждает руководитель продуктовых решений «Донстрой» Сергей Салазкин. На выставке «Русский дом» эксперт объяснил, как девелоперы балансируют между себестоимостью строительства, визуальной эстетикой и невидимыми инженерными решениями, чтобы превратить обычный жилой комплекс в востребованный продукт.
Дмитрий Войтко сменил пост заместителя генерального директора PIONEER на должность руководителя компании. Перестановка знаменует начало нового этапа развития девелопера, сфокусированного на масштабных проектах комплексного освоения территорий, расширении присутствия в премиальном сегменте и внедрении проектного управления с усилением роли директоров отдельных объектов.
Роль ИТ-директора в современном финтехе окончательно перестала ограничиваться поддержкой инфраструктуры. В ходе форума «ФинТех х10», прошедшего 6 октября в Москве, директор по информационным технологиям Банка Синара Илья Батай объяснил, почему сегодня от CIO ждут не столько технической экспертизы, сколько качественного влияния на развитие клиентских продуктов.
Агентство НКР подтвердило кредитный рейтинг девелопера «Брусника» на уровне A-.ru со стабильным прогнозом. Эксперты оценили устойчивость компании к текущим рыночным колебаниям, отметив сильные позиции застройщика в 14 регионах страны, где на начало сентября объем текущего строительства превысил 2 миллиона квадратных метров жилой площади.
Инвесторы проявили ажиотажный спрос на облигации МСП Банка, обеспеченные портфелем займов для малого и среднего бизнеса. В ходе августовской сделки объемом 4 миллиарда рублей банк впервые применил механизм плавающей ставки, привязанной к уровню ключевой ставки ЦБ, что позволило бумаге получить наивысший кредитный рейтинг АКРА.
Корпорация недвижимости «АСТОРИУС» удостоена премии CREDO в категории «Лучшее агентство элитной недвижимости». Награждение состоялось в рамках XVIII Международного жилищного конгресса, где компания не только получила отраслевое признание, но и стала одним из ключевых драйверов деловой программы, представив собственные стратегии по управлению капиталом и защите активов.
Шестнадцать команд из Альметьевска, Елабуги и Нижнекамска встретились 25 сентября в Татарстане на республиканских соревнованиях по настольному теннису. Турнир для подростков с интеллектуальными нарушениями организовал «Центр инклюзивного спорта РТ», а финансовым партнером выступил банк ЗЕНИТ, обеспечив призовой фонд и наградную атрибутику для юных атлетов в возрасте от 14 до 16 лет.
Альфа-Банк и ВЭБ.РФ закрыли сделку по передаче экономических прав на синдицированный кредит для крупного промышленного предприятия. Стороны договорились о распределении рисков на 13-летний срок, что позволит государственному институту развития высвободить капитал для новых масштабных инфраструктурных проектов в рамках программы «Фабрика проектного финансирования».
Совет директоров Т-Технологий утвердил параметры консолидации АО «Точка», оценив 100% цифрового банка для бизнеса в 84,8 млрд рублей. Сделка пройдет через смешанное финансирование: допэмиссию акций Т по цене 320 рублей за бумагу и денежные выплаты миноритарным акционерам, что позволит завершить интеграцию к концу 2026 года.
В сентябре ДОМ.РФ Банк нарастил объем ипотечного кредитования до 24,6 млрд рублей, что на 44% превышает показатели августа. Этот скачок опережает прошлогоднюю динамику на 20%, отражая общероссийский тренд на фоне ожидаемого ужесточения условий по льготным госпрограммам, стимулирующим заемщиков оформлять сделки до изменения правил игры.
Свыше 4,4 трлн рублей — таков объем рынка цифровых финансовых активов, выпущенных в России с момента его появления. На фоне стремительного роста Банк России и финансовые организации переходят к ужесточению контроля, внедряя процедуры цифрового анализа активов для оценки их происхождения и истории операций в режиме реального времени.
Большинство людей попадают в ловушку, приравнивая внешнюю срочность к личной важности. По словам бизнес-консультанта Георгия Мелик-Еганова, попытки организовать хаос с помощью приложений не работают, так как мы лишь учимся «красиво управлять мусором», не имея системы координат для фильтрации входящих задач и чужих ожиданий.
Масштабные перемены в компании часто парализуют работу, когда руководители пытаются ускорить прогресс привычным давлением. Екатерина Сухобаевская, основатель «Осознанной карьеры», уверена: вместо бесконечных совещаний и контроля лидерам стоит сфокусироваться на четком распределении ролей и принудительном отказе от устаревших обязанностей, которые только перегружают сотрудников в переходный период.
Руководители часто тратят часы на сведение данных из CRM, 1С и бухгалтерских выписок, только чтобы обнаружить, что цифры в отчетах не сходятся. Проблема не в отсутствии софта, а в разрозненных методиках подсчета и отсутствии единых правил, которые делают любую автоматизацию бесполезной тратой времени и бюджета.
Десять тысяч восемьсот шестьдесят два ответа руководителей, собранных RCDWAY за пять лет, показывают системную ловушку: компании массово обучают менеджмент делегированию и коммуникации, игнорируя среду, которая делает эти навыки невозможными. Новый инструмент бесполезен, если сама структура управления требует от лидера тотального контроля и согласования каждого шага подчиненных.
На выставке «ИННОПРОМ. Беларусь» директор по развитию клиентских программ Корпоративного университета TMK2U Ольга Рудь представила модель подготовки кадров, основанную на освоении смежных профессий. В условиях промышленного дефицита компания делает ставку на гибкие карьерные траектории и внутреннюю ротацию, позволяющую сотрудникам быстро адаптироваться к меняющимся производственным задачам.
Почти 1750 добровольцев в восьми российских городах вышли на уборку прибрежных зон в рамках марафона «День реки». Участники акции очистили берега от 22 тонн отходов, треть из которых отправилась на переработку, превратив традиционный субботник в соревновательный экоквест с поиском необычных находок.
Авиакомпания АЛРОСА официально подтвердила право на выполнение технического обслуживания гражданских воздушных судов. Регулятор выдал перевозчику сертификат соответствия правилам ФАП-145, позволяющий работать не только с собственным флотом, но и оказывать инженерные услуги сторонним заказчикам после глубокой проверки производственной базы и системы управления безопасностью полетов.
Рынок производных финансовых инструментов в России перешел в стадию зрелости, где борьба за клиента разворачивается не вокруг набора продуктов, а вокруг скорости и цифровых решений. По мнению Александра Стрельченко из Совкомбанка, дальнейший рост сектора упирается в необходимость стандартизации условий по событиям дестабилизации в товарных контрактах.
Вице-президент ПСБ Рубен Бегунц заявил на форуме «Дело в людях», что устойчивое развитие бизнеса невозможно без человекоцентричного подхода. По мнению эксперта, именно постоянный обмен мнениями между руководством и сотрудниками превращает декларативные корпоративные ценности в реальный инструмент управления, укрепляющий горизонтальные связи и вовлеченность команды в достижение общих стратегических целей.
Россияне оформили ипотечных кредитов на 600 миллиардов рублей в сентябре, что на 60% превышает показатели августа. Этот всплеск активности стал ответом на грядущее ужесточение условий по программам господдержки, превратив начало осени в период ажиотажного спроса, сопоставимого с традиционными декабрьскими максимумами.
Сотрудники компаний всё чаще используют нейросети для рабочих задач, невольно передавая коммерческие тайны вовне. Согласно отчёту IBM, доля инцидентов, связанных с «теневым ИИ», за год выросла вдвое — до 43%. Ситуация доходит до увольнений, однако эксперты уверены, что одни лишь административные запреты ситуацию не исправят.
Перенос дизайнерской идеи в металл требует больше, чем просто чертежей. Основатель MetalLive Екатерина Ураева объясняет, как конструкторские бюро превращают визуализации в готовые лифтовые порталы и ограждения, балансируя между авторским замыслом, техническими ограничениями цеха и реальными условиями монтажа на объекте.
Специалисты ООО «НПК Новые технологии» и Чунцинского университета исследуют применение моносульфида титана (TiS) для защиты узлов трения в экстремальных условиях. В отличие от традиционных смазок, эффективность этого материала возрастает при нагреве, что позволяет использовать его в авиационных двигателях и энергетическом оборудовании при температурах до 1400 °C.
К 2030 году поколение Z займет треть мирового рынка труда, но многие руководители продолжают видеть в молодых сотрудниках лишь источник проблем. Вместо борьбы с привычками новичков эффективнее пересмотреть подход к управлению: зумеры не разрушают корпоративную культуру, а лишь подсвечивают неэффективность привычных моделей адаптации, которые устарели для любого возраста.