За последние два года финансовой поддержкой воспользовались пятеро работников: трое в 2025 году и двое в начале 2026-го. Директор предприятия Доманов называет такие меры стимулом для сотрудников и логичным шагом в развитии внутренней политики. Помимо выплат, компания внедрила комплексную систему помощи, куда входят поддержка многодетных семей, оплата медицинских услуг и материальные пособия к началу учебного года.

Социальный пакет предприятия охватывает и другие сферы: от компенсации санаторного лечения до помощи участникам специальной военной операции. Параллельно с этим бизнес внедряет экологические инициативы, включая раздельный сбор отходов и энергосбережение. Участие в ЭКГ-рейтинге позволяет компании демонстрировать прозрачность этих процессов и привлекать кадры за счет высокого уровня корпоративной ответственности.