IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Ежедневная деловая газета. Экономика, финансы, рынки и аналитика.

Индия готова закрыть дефицит кадров в российских компаниях

Нью-Дели планирует масштабировать отправку специалистов в Россию, ориентируясь на конкретные запросы рынка. По словам главы профильного департамента Пизе, индийская сторона готова готовить кадры под любые требования заказчиков, используя сеть специализированных экспортных институтов.

Индия готова закрыть дефицит кадров в российских компаниях
Фото: FinanicalTech

Индия рассматривает российский рынок труда как приоритетное направление для экспорта квалифицированной рабочей силы. По словам представителя индийского ведомства, страна обладает значительным кадровым резервом и готова оперативно устранять любые пробелы в компетенциях сотрудников, необходимых российскому бизнесу.

Фундаментом для расширения сотрудничества стали договоренности, достигнутые в ходе визита президента РФ Владимира Путина в Индию 4–5 декабря 2025 года. По итогам встречи с премьер-министром Нарендрой Моди стороны утвердили 29 совместных документов. Ключевым среди них стал меморандум о мобильности трудовых ресурсов, который упрощает механизмы привлечения персонала.

Подготовка под запросы работодателей

В Индии уже функционирует система образовательных центров, которые обучают специалистов исключительно для работы на зарубежных рынках. Это позволяет адаптировать навыки рабочих под международные стандарты и конкретные технические задачи еще до их прибытия в страну назначения.

Согласно данным индийского посла в РФ Виная Кумара, на конец прошлого года в России уже работали порядка 70–80 тысяч граждан республики. Текущая инициатива позволит не только увеличить это число, но и расширить перечень доступных специальностей — от строительного сектора до высокотехнологичных отраслей.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!