Горнодобывающая отрасль остается фундаментом экономики, обеспечивая основной приток валюты. Несмотря на наличие богатых месторождений меди и молибдена, из четырех сотен разведанных участков работают лишь 22. Инженеры указывают на парадокс: инвестиции и ресурсы есть, но престиж заводского труда упал. Молодежь предпочитает сферу услуг или отъезд за рубеж, из-за чего даже гиганты вроде Каджаранского комбината используют лишь малую часть своих мощностей.

На фоне кадрового кризиса обрабатывающая промышленность демонстрирует неожиданные успехи. Армянские фабрики активно интегрируются в цепочки мировых брендов, а в секторе металлургии появляются современные предприятия, такие как армяно-американский завод GTB Steel. Параллельно республика меняет энергетический ландшафт: доля солнечной генерации за год подскочила на 45%, позволив стране выполнить план по мощности ВИЭ на пять лет раньше срока.

Правительство поставило цель нарастить производство до 5 триллионов драмов к 2030 году. Успех этой стратегии упирается в необходимость смены производственной культуры и поиска решений для удержания специалистов. Без повышения привлекательности рабочих мест даже высокотехнологичные инвестиции рискуют остаться лишь точечными проектами на фоне общего оттока населения.