Только каждый пятый россиянин хотел бы занять пост руководителя в своей нынешней или бывшей компании. Согласно опросу сервиса «Работа.ру», почти половина сотрудников сознательно отказывается от карьерного рывка, отдавая приоритет личному спокойствию и балансу между работой и жизнью.

Основным стимулом для карьерного роста остается финансовый вопрос. По данным исследования, 44% респондентов, стремящихся к власти, рассчитывают прежде всего на увеличение дохода. Еще по 38% опрошенных мотивированы профессиональным развитием и возможностью принести компании значимые результаты. Примечательно, что каждый третий уверен: он справился бы с управленческими задачами эффективнее нынешнего начальства.

Почему сотрудники выбирают спокойствие

Отказ от лидерских позиций чаще всего продиктован нежеланием менять привычный уклад жизни. Почти 40% участников опроса считают, что роль босса им попросту не подходит. Среди других барьеров респонденты выделили:

• нежелание брать на себя ответственность за других (33%);
• опасение потерять баланс между работой и семьей (26%);
• негативный опыт руководства в прошлом (20%).

Мужчины проявляют больше карьерных амбиций: занять кресло директора готовы 25% опрошенных мужчин против 20% среди женщин. При этом женщины чаще дают категоричный отказ — в нежелании становиться руководителем признались 54% участниц исследования.

Опрос проводился в марте 2026 года, в нем приняли участие более 3,2 тысячи человек по всей России.