IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%IMOEX 2 854.11 +1.02%USD/RUB 93.42 +0.43%EUR/RUB 101.77 +0.38%BRENT $67.24 −0.81%BTC $67 359 −0.21%ЗОЛОТО $2 341 +0.55%CNY/RUB 12.94 +0.41%GBP/RUB 118.63 −0.24%
Ежедневная деловая газета · Основана в 2026 году

Место финансов

Независимое издание о бизнесе, финансах и политике

ИТ-ремонт и логистика: как женщины меняют рынок самозанятости

Доля женщин в традиционно «мужских» профессиях — от ремонта компьютеров до грузоперевозок — резко выросла за последний год. Согласно исследованию сервиса Qugo, наиболее заметная динамика зафиксирована в сфере компьютерной помощи, где женщины теперь получают 70% всех выплат.

ИТ-ремонт и логистика: как женщины меняют рынок самозанятости
Фото: FinanicalTech

Доля женщин в традиционно «мужских» профессиях — от ремонта компьютеров до грузоперевозок — резко выросла за последний год. Согласно исследованию сервиса Qugo, наиболее заметная динамика зафиксирована в сфере компьютерной помощи, где женщины теперь получают 70% всех выплат.

Российский рынок внештатной занятости проходит через структурную трансформацию: женщины массово осваивают технические и логистические специальности. Аналитики платформы Qugo зафиксировали, что в сегменте компьютерной помощи доля женщин среди исполнителей достигла 68%, а их доходы в этой категории выросли с 50,3% до 70%. Это свидетельствует о притоке новых кадров, а не простом перераспределении заказов.

Смена ролей в логистике и ИТ

Гендерные границы стираются даже в тех нишах, которые долгое время считались мужскими:
  • в сфере грузоперевозок доля женщин-исполнителей увеличилась до 15,6%, а объем их заработка вырос с 15,7% до 22,8%;
    • в курьерских услугах сумма выплат женщинам поднялась до 11,8% при росте числа уникальных исполнительниц до 13,8%;
  • в сегменте фото- и видеоуслуг количество женщин-фрилансеров подскочило до 73,8%;
    • в веб-разработке доля исполнительниц вплотную приблизилась к половине и составила 47,8%.
Генеральный директор Qugo Елена Усачева связывает такие изменения с острым кадровым дефицитом и развитием гибких форматов работы. По её словам, для бизнеса сейчас важнее скорость и качество выполнения задач, чем гендер исполнителя. Приход женщин в новые ниши позволяет компаниям эффективнее закрывать сложные позиции в условиях нехватки персонала.

Исследование базируется на анализе данных более 167 тысяч пользователей сервиса. Сравнивались периоды с февраля 2024-го по февраль 2025 года и с 1 февраля 2025 года по 1 февраля 2026 года.

Поделиться материалом
TelegramВК

При использовании материала ссылка на Место финансов обязательна.

Комментарии (0)

Оставить комментарий

Пока нет комментариев. Будьте первым!