Процесс переезда «РусГидро» потребовал глубокой подготовки: от разработки детальной дорожной карты до создания уникальных инструментов удержания персонала. Ключевым драйвером стала жилищная программа, в рамках которой холдинг выкупил и подготовил жилые комплексы для сотрудников. Через семь лет работы в новом регионе квартиры перейдут в собственность работников, что обеспечило высокий уровень лояльности при релокации.

Помимо обеспечения жильем, компания внедрила расширенный пакет компенсаций, покрывающий аренду, переезд и обучение детей. На текущий момент в красноярской штаб-квартире трудятся 1200 человек, при этом более 500 специалистов были наняты непосредственно на местном рынке труда. Алексей Ткачев отметил, что проект стал вкладом в устойчивое развитие региона, создав базу для формирования высококвалифицированных рабочих мест и укрепления образовательных связей.