Министр труда Антон Котяков выделил отрасли, которые острее других почувствуют нехватку кадров. В зону риска попали обрабатывающая промышленность, образование, торговля и логистика, а также научный сектор и госуправление. Масштаб проблемы обусловлен естественным старением населения: опытные специалисты завершают карьеру, а приток молодежи на рынок труда не успевает перекрывать образовавшуюся брешь.

Независимые эксперты указывают на ограниченность маневра в текущей ситуации. Если государству не удастся найти новые рабочие руки, властям придется выбирать между активным вовлечением в работу граждан глубокого пенсионного возраста и повторным пересмотром границ выхода на заслуженный отдых. Оба сценария несут в себе риски для общественной стабильности, однако без системных решений кадровый дефицит рискует стать основным барьером для развития ключевых секторов экономики в ближайшее десятилетие.