Депутаты от КПРФ предложили обязать работодателей оплачивать все расходы сотрудников, которых досрочно вызывают из отпуска на работу. Поправки в Трудовой кодекс должны защитить граждан от скрытого давления со стороны начальства, приравняв финансовые обязательства компании к правилам оформления служебных командировок.

Законопроект предлагает изменить Трудовой кодекс, чтобы защитить сотрудников, чей отдых прерывается по инициативе руководства. Депутат Георгий Камнев отметил, что формально отзыв возможен только с согласия человека, однако на практике отказаться от предложения начальства бывает сложно из-за риска конфликтов. Если присутствие специалиста на месте критически важно для компании, бизнес должен компенсировать не только рабочее время, но и сорванные планы.

Речь идет о возмещении стоимости проезда, брони отелей и других подтвержденных трат, которые понес работник. Парламентарии проводят аналогию с командировками, где все издержки ложатся на организацию. При этом действующие ограничения сохранятся: запрещено вызывать на работу из отпуска беременных женщин, несовершеннолетних и тех, кто трудится на опасных производствах. Новые нормы могут вступить в силу сразу после подписания, создавая дополнительный финансовый барьер для необоснованного вмешательства в личное время персонала.