Совкомбанк вошел в «золотую» категорию рейтинга Forbes, оценивающего лучшие компании для молодых специалистов. Каждый третий сотрудник банка относится к поколению Z, а HR-стратегия группы сфокусирована на интеграции студентов через стажировки и партнерства с десятками вузов.

Издание Forbes представило список из 50 компаний, в которых доля сотрудников, рожденных в период с 1998 по 2008 год, является наиболее значимой. При составлении рейтинга эксперты учитывали наличие стажировок, магистерских программ, размер стипендий и доступность гибридного формата работы.

В Совкомбанке доля молодых специалистов составляет 31%. Группа развивает образовательную экосистему, сотрудничая более чем с 60 вузами страны. Помимо ежегодных оплачиваемых стажировок и интенсивов, банк с 2023 года проводит масштабный карьерный фестиваль «Лига Приключений».

Образовательные проекты и ИТ-школа

Особое внимание банк уделяет региональному развитию. В рамках партнерства с Костромским государственным университетом в 2025 году был открыт новый корпус Высшей ИТ-школы. Специалисты подразделения «Совкомбанк Технологии» помогли актуализировать 44 учебные программы и 18 элективных курсов, адаптировав их под реальные запросы рынка.

По словам HR-директора Совкомбанка Надии Имаметдиновой, сегодня молодым специалистам важно не просто получить первую работу, а сразу оказаться в среде, где можно влиять на результат. «Золотой» статус в рейтинге подтверждает эффективность выстроенных карьерных маршрутов и современной корпоративной культуры группы.